05-07-2011
Bologna, 5 lug. - Lalla Golfarelli, responsabile divisione politiche sociali di Cna Emilia Romagna saluta con favore le nuove misure, anche se "non bastera' una semplice richiesta, ma occorrera' un progetto e questo non semplifica e non rende 'normali' queste scelte. E' un'ipotesi che interviene come una stampella a correggere il difficile accesso ai congedi da parte di chi intraprende. Basti pensare che i lavoratori autonomi padri non hanno il congedo parentale e che le lavoratrici autonome madri possono chiedere di astenersi dal lavoro per 3 mesi entro il primo anno di eta' del bambino, con un'indennita' corrisposta dall'Inps limitatamente al 30% della retribuzione convenzionale, solo in caso di effettiva interruzione dell'attivita' lavorativa, che deve essere attestata dall'interessata mediante dichiarazione di responsabilita'". Eber, l'Ente bilaterale dell'artigianato della nostra regione, prevede interventi di sostegno al reddito per le lavoratrici delle imprese iscritte ad Eber che vanno in congedo facoltativo e di un'indennita' aggiuntiva per le imprenditrici e le socie che vanno in maternita'.
